가을을 맞아 하반기 공채가 한창인 요즘, 대졸 신입 공채 경쟁률이 사상 최대를 기록하고 있습니다. LG U+는 180대 1, 대한항공은 125대 1의 경쟁률을 기록했고, 그 외 기업도 이에 못지않은 치열한 경쟁률을 보이고 있는데요. 몇몇 기업은 접수 마감일 수많은 지원자가 몰려 채용 홈페이지가 마비되는 사태까지 벌어졌습니다. 이렇게 높은 경쟁률 속에서 합격하기 위한 비법은 뭘까요? 최근 취업포털 잡코리아가 실시한 설문에 따르면 인사담당자들이 서류 전형 시 가장 고려하는 부분 1위는 자기소개서라고 합니다. 올해 많은 기업이 학력과 어학 점수 등 스펙을 불문하고 열린 채용으로 창의력과 열정을 갖춘 인재를 뽑겠다는 취지를 내보여 과거에 비해 취업의 첫 관문인 자기소개서의 비중이 훨씬 커졌는데요. 오늘 다독다독..

공채시즌이 계속되며 바쁘고 마음 졸이는 분 많으실 텐데요. 옛말에 바쁠수록 돌아가라는 말이 있죠. 잠시 심호흡을 하고 기본을 돌아보는 건 어떨까요? 기업들이 예전처럼 스펙을 보기보다 사람됨에 관심을 두기 시작하면서 이력서는 물론 자기소개서의 비중이 많이 늘어났습니다. 하지만 좋은 내용을 꽉꽉 채워넣고도 맞춤법 때문에 최악의 자소서로 취급받는 경우가 있다고 합니다. 이런 기초적인 부분을 간과하는 경우가 의외로 많다고 하는 데요. 과연 자소서에서 주의해야 할 것은 무엇일까요? [출처 – 서울신문] 인사담당자가 선호하는 자기소개서 키워드는? 한 채용 업체의 조사에 의하면 기업 인사담당자에게 호감이 가는 자소서와 최악으로 꼽는 자소서에는 일정한 패턴이 있다고 합니다. 호감 가는 키워드 – 팀워크, 책임감, 성실..

지난해까지만 해도 주요 대학 수시모집에서 논술, 면접과 같은 대학별 고사를 보지 않고 오로지 내신 성적으로만 선발하는 ‘학생부 100% 전형’이 많았습니다. 하지만 이번 2014년 입시전형의 경우 위와 같은 학생부 100% 전형이 줄고 서류 종합평가 전형이 늘어났는데요. 서울지역 11개 대학의 올해 대학입학계획안을 분석해 본 결과 서류를 바탕으로 한 지원자의 학업 능력과 잠재력을 평가하는 전형이 대폭 확대 되었다고 합니다. ▶내신 줄고 서류비중 확대 … 자기 소개 위력 더 커져 (중앙,2013-04-03.) 이러한 서류 전형은 수험생들의 부담을 가중시키고 있는데요. 논리력과 이해력을 바탕으로 하는 글쓰기 실력과 사고력을 필요로 하기 때문이죠. 고3, 지금 신문을 펼쳐야 하는 이유가 바로 여기서 나오는데요..

본격적으로 하반기 취업전쟁이 시작되었습니다. 정규 하반기 시즌은 아니지만 대기업 그룹사 채용이 줄을 이으면서 취업 준비생들의 움직임도 분주해지고 있는데요. 이러한 현상은 졸업을 앞둔 대학생들에게만 해당되는 이야기는 아닙니다. 직장인들 사이에서도 이직 문화가 보편화 되면서 남들 몰래 취업 정보를 탐색하는 직장인들이 많이 늘어나고 있는 추세입니다. 눈길을 사로 잡는 이력서는 따로 있다? 보통 원하는 기업의 채용공고가 났을 경우, 구직자들이 맨 처음 겪게 되는 난관은 이력서와 자기소개서일텐데요. 서류 전형은 지원자를 가장 먼저 판단하는 1차 관문으로, 이후 면접심사에서도 제출한 이력서와 자기소개서를 바탕으로 질문을 하기 때문에 가장 기본적이고도 중요한 과정입니다. 그러나 이력서를 받아 보는 인사 담당자는 수십..

요즘 청춘들은 신문을 잘 읽지 않는 편입니다. 그래서 기업에 대해 알고 있는 정보 자체가 많지 않은데요. 그러다보니 자기소개서에는 자신의 입장만을 고려해 서술되어 있는 경우가 비일비재합니다. 하지만 상대를 모르고 글을 써서는 좋은 결과를 만들기 힘듭니다. 이는 연애편지의 원리와 마찬가지인데요. 아무리 화려한 수사와 어구로 꾸민다고 하더라도 상대에 대해서 전혀 모르고 일방적으로 쓴 글이라면 상대가 그 편지를 좋아하기 어렵겠지요. 설령 당사자가 만남을 수락한다고 하더라도 진심이 없으면 들키기 마련입니다. 연인의 이름도, 직업도, 취향도, 왜 상대를 좋아하게 되었는지 등에 대한 정보조차 모른다면 상대는 당신을 어떻게 생각할까요? 실제로는 관심도 없으면서 막무가내로 들이댄다고 생각하지 않을까요. 이것은 자기소개..