[요약] 성인이 되어서도 부모에게 얹혀살거나, 의존하는 ‘캥거루족’에 대한 이야기를 소개합니다. ‘캥거루족‘ 그것이 알고 싶다 성인이 되면 당연히 부모님으로부터 독립해 살아야 한다고 생각하시나요? 그렇다면, 지금 혼자 살고 계신가요? 아니면 부모님과 함께 살고 계신가요? 대학을 졸업해 취직할 나이가 되었는데도 취직을 하지 않고 부모에게 얹혀살거나, 취직을 했더라도 경제적으로 독립하지 못하고 부모에게 의존하는 젊은 세대를 ‘캥거루족’이라고 부릅니다. 우리나라에는 ‘캥거루족’이 얼마나 될까요? 최근, 취업포털 ‘잡코리아’가 성인남녀 3천 574명을 대상으로 조사한 결과 ‘귀하는 캥거루족 입니까?’라는 질문에 37.5%가 ‘그렇다’고 답했습니다. 연령별로는 20대가 43.7%로 제일 많았고 30대가 33.7%..

[요약] 대학교 졸업식에 가보면 이전만큼 붐비지 않는 것을 느낄 수 있습니다. 실제로 대학을 졸업하는 학생이 많지 않습니다. 그 이유는 무엇일까요? 바로 ｀취업｀때문 입니다. 졸업생이 되면 취업에 필요한 스펙을 쌓을 기회가 좁아져 취업 준비생들이 졸업 유예를 필수적으로 선택하고 있습니다. 1년 평균 취업을 위해 사용하는 비용이 360만원에 임박한다고 합니다. 최근 이렇게 가열되는 스펙쌓기와 취업 비용을 해결하기 위해 몇몇 대기업들이 ｀탈스펙｀을 지향하고 있습니다. 최근 대학교 졸업식에 가보신 적 있으신가요? 학사모를 쓰고 꽃다발을 들고 친구와 가족과 함께 졸업사진을 찍는 풍경이 익숙하시겠지만, 오늘 날 대학 졸업식을 찾는 학생은 많지 않습니다. 대부분 졸업을 미루는 졸업 유예를 선택했기 때문입니다. 교육..

출처_ wallpaperswide.com 딱히 영어를 선호하는 입장은 아닙니다만, 우리말의 ‘취업’과 영어의 ‘job-hunting’을 비교할 때, 아무래도 후자 쪽이 좀 더 주도적으로 느껴집니다. 취업(就業)은 한자어 뜻 그대로 ‘일을 구하다’라는 의미이지요. 어쨌든 ‘~를 하다’이니까 능동형이기는 합니다. 여기에 ‘사냥’이라는 개념이 붙으면 능동의 세기가 훨씬 강해지겠지요. job-hunting, 일을 사냥하다. 우리가 보통 ‘취업 준비생’이라고 부르는 이들이 영어권 나라에서는 ‘일 사냥꾼’인 겁니다. 실제로 ‘job-hunter’라는 표현도 있고요. 물론 일자리를 구한다는 본질은 변함이 없습니다. 이쪽이나 저쪽이나 구직난(unemployment crisis)이라는 건 존재하니까요. 다만, 여기서의 ..

출처_ flickr by crowd expedition 최근 각종 사고가 연이어 터지면서 언론의 역할이 주목받았습니다. 많은 사람은 언론에 정확하고 신속한 정보를 요구했지만, 대다수 언론은 제 역할을 제대로 하지 못했다고 혹평을 받았습니다. 심지어 인터넷상에서는 ‘기레기’라는 표현이 떠돌고 있습니다. 이 말은 ‘기자’와 ‘쓰레기’를 합친 용어로 제 역할을 하지 못하는 언론을 비꼬는 표현입니다. 이렇게 언론에 대한 비판의 목소리가 거센데도, 언론인을 지망하는 젊은이들이 있고 열정적입니다. 이들은 무엇 때문에 언론인이라는 직업에 열광하는 걸까요? 요즘 대학생들 사이에서 ‘취업스터디’는 취업을 위해 반드시 해야 할 것으로 여겨지고 있습니다. 비슷한 직군으로 진출하기를 희망하는 대학생들이 모여 정보공유를 하거나..

출처_Flickr by francisco_osorio 대학생과 취업준비생이 직업을 선택할 때 가장 중요시 되던 요소가 ‘안정성’ 이었던 때가 있었습니다. IMF를 겪으며 안정된 일자리의 중요성을 직접 체험한 세대의 분위기가 반영된 결과라는 분석이 있었는데요. 최근에는 안정성이 점차 뒤로 밀려나고 ‘흥미’와 ‘적성’을 찾는 학생들이 많아지고 있습니다. 아직까지 선호 직업 상위권에는 공무원이 차지하고 있지만, 직업을 통해 자아실현과 자신의 가치를 찾고자 하는 경향이 강하게 반영되고 있죠. (관련 뉴스: 노컷뉴스 2013. 113 20, “직업 선택 기준은?”… 흥미와 적성>안정성>소득>비전) 수많은 직업 중 기자와 같은 언론인이라는 직업은 이런 자아실현 측면에서 상당히 매력을 느낄 수 있는 직업입니다. 세상..

가을을 맞아 하반기 공채가 한창인 요즘, 대졸 신입 공채 경쟁률이 사상 최대를 기록하고 있습니다. LG U+는 180대 1, 대한항공은 125대 1의 경쟁률을 기록했고, 그 외 기업도 이에 못지않은 치열한 경쟁률을 보이고 있는데요. 몇몇 기업은 접수 마감일 수많은 지원자가 몰려 채용 홈페이지가 마비되는 사태까지 벌어졌습니다. 이렇게 높은 경쟁률 속에서 합격하기 위한 비법은 뭘까요? 최근 취업포털 잡코리아가 실시한 설문에 따르면 인사담당자들이 서류 전형 시 가장 고려하는 부분 1위는 자기소개서라고 합니다. 올해 많은 기업이 학력과 어학 점수 등 스펙을 불문하고 열린 채용으로 창의력과 열정을 갖춘 인재를 뽑겠다는 취지를 내보여 과거에 비해 취업의 첫 관문인 자기소개서의 비중이 훨씬 커졌는데요. 오늘 다독다독..